Башкы бетке
Көрсөтмөлөр · Кызматкерлердин эмгек акысы

Кызматкерлердин эмгек акысы: айлык, сатуудан пайыз жана төлөм

Сатуучуга — айлык, улууга — пайызы менен айлык, жардамчыга — пайыз гана. Программа ар бир төлөнгөн чектен бонусту өзү эсептейт, берилген авансты жана карызды эстейт, төлөмдү бир баскыч менен өткөрүп, чыгашага жазат.

Жөндөөгө 10 мүнөт Айлык, пайыз, сыйлык Аванс жана кызматкердин карызы

Кызматкер түзүү

Тартиби менен үч кадам

1

Персонал: сизде иштеген адамдардын тизмеси

Эмгек акы акчадан эмес, адамдардын тизмесинен башталат. Ар бир сатуучунун программага өз кирүүсү болушу керек — болбосо чекти ким чыгарганы белгисиз, пайызды эсептөөгө да негиз жок.

1 2 3
Компьютердеги «Персонал» бөлүмү
4 5
Телефондо суммалар тизмеде эле көрүнөт
  1. 1Сол жактагы менюда: Адамдар → Персонал. Телефондо: Дагы → Персонал.
  2. 2Кызматкер кошуу — адамга программага кирүү түзөт. Калгандын баары ушундан башталат.
  3. 3Ролу мамычасы: «Кызматкер» — кадимки сатуучу, пайыз ошого эсептелет. «Админ» — бул сиз. «Кассир» жана «Агент» — өзгөчө ролдор, аларда өз экрандары бар.
  4. 4Телефондо ар бирине канча тиешелүү экени дароо көрүнөт: Бекзатта төлөөгө 36.09 с жана күтүүдө 42.3 с — экинчи сан төлөнбөгөн чекте турат.
  5. 5Айперинин карызы 2 000 с — бул эмгек акы эмес, кассадан алган накталай акча. Ал жөнүндө өзүнчө бөлүм бар.
  • Компьютерде таблица ат-жөнүн, телефонду, ролду жана абалын гана көрсөтөт: акча карточканын ичинде — сапка басыңыз.
  • Айлык менен пайыз ар кимге өзүнчө коюлат. Программада «бардыгынын айлык эмгек акысы» деген жалпы ведомость жок — эсеп ар дайым бир адам боюнча жүрөт.
2

Жаңы кызматкер: аты, телефону, сырсөзү, ролу

Программага кирүү — бул телефон номери жана сырсөз. Роль адам ичинде эмнени көрөрүн чечет: сатуучуга ашыкча бөлүмдөр тоскоолдук гана кылат.

1 2 3 4 5
«Жаңы кызматкер» формасы
  1. 1Аты — адамдын аты-жөнү. Ал анын чектеринде жана төлөмдөрүндө турат, ошондуктан оозеки кандай айтсаңыз, ошондой жазыңыз.
  2. 2Телефон номери — ал ушуну менен кирет. +996 коду мурунтан коюлган, 9 цифраны гана киргизиңиз.
  3. 3Сырсөз — эң аз дегенде 6 белги. Сатуучу аны өз профилинде өзү өзгөртө алат.
  4. 4Ролу. «Кызматкер» — кадимки сатуучу, пайыз ошого эсептелет. «Администратор» — экинчи ээси: компаниянын акчасын жана жөндөөлөрүн көрөт. «Кассир» — касса жана чектер гана. «Агент» — кардарларга барып иштеген адам.
  5. 5Кошуу — адам тизмеде пайда болуп, кире алат.
  • Ролдор бири-бирин жокко чыгарат: адам же кызматкер, же администратор, же кассир, же агент. Бир эле учурда эки роль болбойт.
  • Бул формада айлык да, пайыз да жок: алар кийинки кадамда, кызматкердин карточкасында коюлат.
  • Адам жумуштан чыкса — өчүрбөңүз, Активдүү белгисин алып салыңыз. Анын сатуулары менен төлөмдөрү тарыхта калат, бирок ал кире албай калат.
3

Кызматкердин айлыгы жана пайызы

Карточкадагы эки сан баарын чечет: адам жумушка чыкканы үчүн канча алат жана ар бир сатуусунан канча алат. Экөөнү тең коюуга да, бирөөнү гана коюуга да болот.

1 2 3 4 5
Кызматкердин жөндөөлөрү: айлык, пайыз жана укуктар
  1. 1«Персонал» тизмесинен адамды тандаңыз, анан анын карточкасынын жогору жагындагы Өзгөртүү сүрөтчөсүн басыңыз.
  2. 2Айлык (айына) — туруктуу бөлүгү. Нургүлдө ал 18 000 с, Бекзатта 0: ал пайыз менен гана иштейт.
  3. 3Демейки бонус пайызы (%) — бул адам сатуудан канча пайыз алат. Бекзатта 3 %. Пайыз жок болсо, 0 коюңуз.
  4. 4Ылдый жакта — Кирүү укуктары: демейде баары уруксат, бул адамга болбогонун гана өчүрүңүз. Бул эмгек акыга тиешелүү эмес, бирок ушул эле жерде турат.
  5. 5Сактоо.
  • Пайыз сатуу учурунда чекке катып калат. Жаңы пайыз кийинки сатууларга колдонулат жана «төлөөгө» турган чектерди гана кайра эсептейт. Пайызды койгонго чейин болгон сатуулар түбөлүккө нөл бонус менен калат — ошондуктан пайыз айдын аягында эмес, биринчи сменага чейин коюлат.
  • Айлык — бул айына бир сан гана. Программа сааттарды, сменаларды жана табелди жүргүзбөйт: адам жарым ай иштесе — айлыктын жарымын өзүңүз төлөйсүз, төлөмдөгү сумманы оңдоого болот.
  • Бул жерде айыптар да, салык кармоолор да жок. Программа билген бир гана кармоо — кызматкердин сизге болгон карызы.

Кантип эсептелет

Бул жерде программа өзү эсептейт

Пайызды эмнеден эсептөө жана качан берүү

Бүт компанияга эки жөндөө: бонусту чектин суммасынан эсептөөбү же андан түшкөн пайдаданбы — жана бонустарды төлөмгө чейин топтоппу же дароо берүүбү.

1 2 3 4
Жөндөөлөр → Кызматкерлер → Кызматкерлердин бонустары
  1. 1Меню → Жөндөөлөр → Кызматкерлер, «Кызматкерлердин бонустары» карточкасы.
  2. 2Бонустун негизи — «Түшүмдөн» дегени кайтарымдарды алып салгандан кийинки чектин суммасынан пайыз дегенди билдирет. Мисалда ошол турат, сатуучу бонусун оюнда эле текшере алат.
  3. 3Пайдадан — товар канчага сатылганы менен канчага алынганынын ортосундагы айырмадан пайыз. Сатуучу муну өзү эсептей албайт: сатып алуу баасын ал көрбөйт.
  4. 4Бонусту төлөө: «Кол менен» — бонустар топтолот, аларды «Персонал» бөлүмүнөн бересиз. «Дароо» — чек толук төлөнөрү менен бонус автоматтык түрдө чыгашага жазылат.
  • Жөндөө баарына жалпы: ар кимге башка негиз коюуга болбойт. Адамдарда пайыз гана ар кандай болот.
  • «Пайдадан» дегени — тигил же бул чектин пайдасы, дүкөндүн айлык пайдасы эмес. Программада компаниянын жалпы пайдасынан пайыз деген жок.
  • Негизди алмаштыруу азырынча төлөнө элек бонустарды кайра эсептейт. Төлөнүп калгандары кыймылдабайт: акча кетип калган.

Пайыз чекке кантип түшөт

Бонус кийин, артка кайрылып эсептелбейт. Сатуучу «Сатуу» баскычын басканда, программа анын пайызын чектин ичине жазып коёт — андан ары ошол жазылган пайыз иштейт.

1 2 3
Жаңы чек: пайыз сатуучунун карточкасынан коюлат
  1. 1Кызматкердин бонусу (%) — программа бул жерге сатып жаткан адамдын карточкасындагы пайызды коёт. Кадрда сатууну ээси жүргүзүп жатат, анын пайызы 0. Талааны чектин ичинде эле оңдосо болот — мисалы, кыйын сатуу үчүн жогорку пайыз берүү.
  2. 2Төлөм абалы бонусту качан берүүгө болорун чечет. «Төлөндү» — бонус дароо «төлөөгө» абалына өтөт. «Жарым-жартылай» жана «Карызга» — бонус кардар эсептешкенче күтөт.
  3. 3Сатуу — ушул секундда пайыз чекке жазылат жана мындан ары өзүнөн-өзү өзгөрбөйт.
  • Кийин карточкадагы пайызды өзгөрттүңүзбү — чыгарылып койгон чекте ал өзгөрбөйт. «Төлөөгө» турган чектер гана кайра эсептелет; пайызы 0 болгон чектер нөл бойдон калат.
  • Бонус кайтарымдарды алып салгандан кийинки чектин суммасынан эсептелет: кардар товардын жарымын кайтарса — бонус өзү азаят. Жокко чыгарылган чекте бонус таптакыр жок.
  • Бонусту чекти кимдин кирүүсү менен чыгарса, ошол алат. Эгер сатуучу аны сиздин кирүүңүз менен чыгарса, бонус сизге жазылат. Даяр чектеги сатуучуну ээси гана алмаштыра алат — «Сатуулар» экранында чекти ачып, Чекти тариздеген дегенди өзгөртүңүз.

Кызматкердин карточкасы: үч сан жана анын бардык сатуулары

Адам тапкандын баары — бир экранда. Жогорудагы үч плитка ага канча акча тиешелүү экенин жана анын бир бөлүгү эмне үчүн али анын эмес экенин айтып берет.

1 2 3 4 5
Бекзаттын карточкасы: ал пайыз менен гана иштейт
Ошол эле карточка телефондо
  1. 1Чек төлөмдү күтүүдө — бонус эсептелген, бирок кардар али эсептешкен жок. Бекзатта бул 42.3 с.
  2. 2Төлөөгө — азыр эле бере турган акча: 36.09 с.
  3. 3Төлөндү — бул адамга ушул убакка чейин канча берилгени.
  4. 4Ар бир сатуунун оң жагында анын абалы турат. №110926-08 чек 1 410 с карызга сатылган, ошондуктан 42.3 с бонус «чек төлөмдү күтүүдө» деп белгиленген жана төлөмгө кирбейт.
  5. 5Сатуулар өтмөгү — бул адамдын бардык чектери суммасы, пайызы жана бонусу менен. Жанында Карыз жана Тарых өтмөктөрү.
  • Бонус төлөнгөн чектерден гана эсептелет. Көп сатып, акчасын албаса — «төлөөгө» аз бойдон калат, бул ката эмес: кардар төлөмөйүнчө, пайызды төлөөгө акча жок.
  • Кардар карызын жапса — чек өзү «төлөмдү күтүүдө» абалынан «төлөөгө» абалына өтөт. Эч нерсе басуунун кереги жок.
  • Айрым сатуунун пайызын ушул тизмеде эле оңдосо болот — бирок ал боюнча бонус төлөнө элек болсо гана.

Сатуучунун өзү эмнени көрөт

Сатуучу сөзгө ишенип отурбайт: анын колдонмосунда ошол эле эсеп бар, бирок өзү боюнча гана жана эч нерсе өзгөртө албайт.

1 2 3 4
Сатуучунун көзү менен «Менин бонустарым» экраны
5
Ошол эле экран сатуучунун телефонунда
  1. 1Кызматкердин менюсунда өзүнүн Менин бонустарым деген пункту пайда болот. Ээсинде мындай пункт жок — ал ошол эле нерсени «Персоналдан» көрөт.
  2. 2Сиз анын карточкасынан көргөн ошол эле үч сан: төлөмдү күтүүдө, төлөөгө, төлөндү. Сандар боюнча талашууга эч нерсе калбайт — алар бирдей.
  3. 3Сатуулар жана бонустар — анын чектери, ар биринин пайызы жана бонус суммасы менен.
  4. 4Тарых — ага эмне, качан төлөнгөнү: айлык, бонустар, сыйлык.
  5. 5Телефондо экран ошол эле — сатуучу аны кардарлардын ортосунда карап коёт.
  • Экран окуу үчүн гана: кызматкер пайызды да, сумманы да өзгөртө албайт.
  • Ал бул жерде башкалардын сатууларын көрбөйт — өзүнүкүн гана.

Төлөм

Айына бир жолу же көбүрөөк

Эмгек акы жөнөтүү: айлык, бонустар жана сыйлык

Бир баскыч бүт төлөмдү жабат: айлык туруктуу акы, топтолгон бонустар жана бир жолку сыйлык — бир жазуу жана бир чыгаша менен.

1 2 3 4 5 6
Төлөм терезеси: эмне киргени жана баары канча болгону
7
«Тарых» өтмөгү: Нургүлгө төлөнгөн 18 000 с айлык
  1. 1Кызматкердин карточкасынын ылдый жагында — Эмгек акы жөнөтүү (айлык + төлөөгө бонустар) деген көк баскыч.
  2. 2Мезгил үчүн айлык — белги төлөмгө туруктуу бөлүктү кошот. Оң жакта ушул айга калган сумма турат: Айперинин айлыгы 12 000, 5 000 аванс мурда берилген, ошондуктан төлөөгө 7 000 с калды.
  3. 3Мезгил (YYYY-MM) — кайсы ай үчүн төлөп жатабыз: 2026-09 — 2026-жылдын сентябры. Ылдый жакта сумманы азайтууга болот — аванс же жарым айга ушинтип төлөнөт.
  4. 4Топтолгон «төлөөгө» бонустар — Айперинин төлөнгөн чектеринен 28.08 с. Азыр айлыкты гана берип жатсаңыз, белгини алып салыңыз.
  5. 5Сыйлык (кол менен, каалоо боюнча) — сизден бир жолку сумма: дем алыш күнү иштегени үчүн, сатууну куткаргандыгы үчүн. Ал сатуулар менен эч байланышы жок.
  6. 6Ылдый жакта бөлүштүрүү жана Төлөөгө баары көрүнөт. Сумманы текшерип, Төлөө баскычын басыңыз.
  7. 7Карточкадагы Тарых өтмөгү — бул адамга болгон бардык төлөмдөр. Нургүлдө бирөө: «Айлык — 18 000 с». Оң жактагы жебе төлөмдү Excel'ге чыгарат — адамдын колуна берсе болот.
  • Адамда карыз болсо, терезеде Карызды кармоо белгиси жана анын жанында сумма пайда болот — Айперинин учурунда 2 000 с. Аны койсоңуз, колго азыраак тиет, ал эми карыз өзүнчө акча кыймылысыз жабылат.
  • Төлөмдү жокко чыгарууга да, өзгөртүүгө да болбойт. Суммада жаңылсаңыз — бул жаңы жазуу же адам менен сүйлөшүү аркылуу гана оңдолот. Ошондуктан жыйынтыкты баскычты баскандан мурун текшериңиз.
  • Төлөм өткөн күн менен да өткөрүлбөйт: тарыхта ар дайым баскычты баскан күн турат. Ал кайсы айга тиешелүү экенин «Мезгил» талаасы айтат.
  • Бир эле айдын айлыгы эки жолу кетпейт: программа канча төлөнгөнүн эстейт жана калганын гана сунуштайт. Баарын төлөсөңүз — сумманын алдында «2026-09 үчүн айлык толук төлөндү» деген жазуу чыгат.
  • Бонустар төлөнөрү менен алардын чектери «төлөөгө» абалынан «Төлөндү» абалына өтөт жана экинчи жолу төлөнбөйт.

Кызматкер кассадан акча алды

«Айлыкка чейин», бензинге, шашылыш нерсеге — бул эмгек акы эмес, кызматкердин сизге болгон карызы. Анын өз өтмөгү бар, аны жакынкы төлөмдөн кармап калуу менен жабууга болот.

1 2 3
Кызматкердин карточкасындагы «Карыз» өтмөгү
  1. 1Кызматкердин карточкасында — Карыз өтмөгү.
  2. 2Учурдагы карыз — адам компанияга дал ушул учурда канча карыз. Ылдый жакта журнал: эмне берилгени жана эмне кайтарылганы.
  3. 3Карызга берүү — сумманы жана эмне үчүн экенин жазыңыз. Акча кассадан чыгат, каржыда «Кызматкерге карыз» деген чыгаша пайда болот.
  • Карызды эки жол менен кайтарууга болот. Накталай — ушул эле өтмөктөгү Жабуу баскычы менен. Же кармап калуу менен: карыз болсо, «Эмгек акы жөнөтүү» терезесинде Карызды кармоо белгиси пайда болот — адам эсептелгенден азыраак алат, карыз болсо акча кыймылдабай эле жабылат.
  • Кызматкердин карызы — кардардын карызы эмес. Бул жерде адам сиздин кассаңыздан алган накталай акча гана; анын чектери боюнча кардарлар канча карыз экени — башка маселе.
  • Журналдын жазуулары оңдолбойт жана өчүрүлбөйт: берилгенди жабууга гана болот. Мисалда Айпери бензинге 3 000 алып, накталай 1 000 кайтарган — журналда эки сап тең турат, жогорку жагында калган карыз 2 000 с.

Эмгек акы акчада кайда түшөт

Төлөм — бул бизнестин чыгашасы. Ал өзү «Каржыга» түшүп, компаниянын балансын азайтат: аны өзүнчө жазуунун кереги жок.

1 2 3 4
Каржы: эмгек акы «Бизнес» өтмөгүндө жашайт
  1. 1Акча → Каржы.
  2. 2Жогору жакта которгуч: Касса — күндүк кутудагы акча жөнүндө, Бизнес — компаниянын чыгашалары жөнүндө. Эмгек акы «Бизнесте» жашайт.
  3. 3Чыгашалар өтмөгү — ал жерде «Эмгек акы» категориясы жана сиздин комментарийиңиз менен сап пайда болот: кимге, канча айлык жана канча бонус.
  4. 4Мезгил: төлөмдү көрүү үчүн Ай дегенди коюңуз — «Бүгүн» деген бүгүнкүнү гана көрсөтөт.
  • Эки категория пайда болот: «Эмгек акы» — төлөмдөр, «Кызматкерге карыз» — берилген накталай акча. Карыз кайтарылганда же эмгек акыдан кармалганда, ал боюнча чыгаша жокко чыгарылат — бир эле сумма эки жолу эсептелбеши үчүн.
  • Айлык, бонустар жана сыйлык бир эле «Эмгек акы» категориясына түшөт — бонуска өзүнчө сап жок. Бөлүштүрүү кызматкердин карточкасында, «Тарых» өтмөгүндө көрүнөт.
  • Бул сапты «Каржыдан» өчүрүү төлөмдү жокко чыгаруу дегенди билдирбейт: кызматкерде ал калат. Төлөмдү жокко чыгарууга болбойт.
  • Программа салыктарды жана чегерүүлөрдү эсептебейт: бул сиз берген суммага так барабар «Эмгек акы» чыгашасы.